El gremio magisterial advierte que no tolerará más incumplimientos por parte del Ministerio de Educación y exige la publicación inmediata de las calificaciones y el pago de los incentivos pendientes.
SANTO DOMINGO. – La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) ha elevado el tono de sus reclamos al Ministerio de Educación (MINERD), advirtiendo este domingo que iniciará un plan de lucha nacional ante la falta de transparencia y los retrasos en los procesos derivados de la Evaluación del Desempeño Docente (EDD).
El presidente del gremio, Eduardo Hidalgo, fue enfático al señalar que el magisterio no está dispuesto a aceptar mayores dilaciones en el cumplimiento de los acuerdos suscritos entre la ADP y el Gobierno en el año 2023, los cuales permitieron reactivar un proceso que había estado paralizado desde 2017.
Demandas clave del magisterio
La ADP exige al MINERD el cumplimiento inmediato de cuatro puntos fundamentales:
Publicación de resultados: Entrega formal de las calificaciones finales a cada docente.
Transparencia: Presentación del protocolo oficial de revisión, reclamación y apelación.
Incentivos: Calendario claro para el desembolso de los beneficios económicos.
Retroactivos: Cumplimiento de los pagos adeudados derivados del proceso de evaluación.
"El conflicto que hoy comienza a gestarse no lo provoca el magisterio; lo provoca el incumplimiento de quienes tienen la obligación de honrar los acuerdos suscritos y respetar los derechos conquistados por los docentes", declaró Hidalgo durante la lectura del comunicado oficial.
Reunión de emergencia
Ante la incertidumbre que afecta a miles de maestros que participaron en el proceso confiando en los acuerdos estatales, el Comité Ejecutivo Nacional de la ADP ha convocado una reunión de urgencia para el próximo martes 22 de julio. En este encuentro se definirán las acciones gremiales e institucionales que serán ejecutadas si las autoridades educativas no presentan una respuesta satisfactoria y una fecha concreta para el pago de los incentivos.
El gremio recordó que la Evaluación del Desempeño es un mandato de la Ley General de Educación 66-97 y del Estatuto del Docente, por lo que su aplicación y los beneficios resultantes no deben estar sujetos a discrecionalidad ni a retrasos administrativos. La ADP ratificó que mantendrá su posición firme hasta que el último docente reciba la compensación económica que le corresponde por su desempeño profesional.
