El CNM fijó para el próximo 8 de septiembre la continuación de la evaluación de desempeño a siete jueces de la Suprema Corte de Justicia, manteniendo firme el inicio del proceso para llenar vacantes este 31 de agosto.
SANTO DOMINGO. – Durante su sesión celebrada este viernes 28 de agosto de 2026, el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) dispuso un receso en sus labores para reencontrarse el próximo martes 8 de septiembre, fecha en la que continuará el proceso de evaluación de desempeño de siete magistrados de la Suprema Corte de Justicia (SCJ).
La medida adoptada por el órgano constitucional busca otorgar un plazo prudente y razonable a sus integrantes para analizar a profundidad los informes que documentan los siete años de gestión de los jueces evaluados, así como revisar los expedientes audiovisuales y documentales de las entrevistas efectuadas el pasado martes 25 de agosto.
Mantenimiento del cronograma de selección de vacantes
A pesar de la pausa en la fase de evaluación, el CNM ratificó que se mantendrá intacto el cronograma aprobado para el proceso de selección de nuevas plazas, el cual arrancará formalmente este lunes 31 de agosto.
Este proceso competitivo tiene como objetivo principal cubrir cuatro vacantes actuales en la Suprema Corte de Justicia, además de aquellas plazas que pudieran liberarse de manera sobrevenida como resultado final de la evaluación de desempeño en curso. Conforme a la normativa institucional, la convocatoria está abierta a juristas procedentes de la carrera judicial, el ejercicio profesional libre y el sector académico.
Asimismo, el Consejo puntualizó que la fase evaluativa de los actuales togados concluirá de manera formal antes de que se agoten las etapas definitivas del proceso de selección de los nuevos aspirantes.
Criterios y procedimiento reglamentario
Las deliberaciones del CNM se rigen bajo los parámetros del reglamento interno aplicable:
Ponderación integral: Conforme al artículo 4, párrafo II, del reglamento, el organismo valora de manera conjunta las documentaciones aportadas, las observaciones y objeciones ciudadanas recibidas, las entrevistas individuales, así como la trayectoria, cualidades éticas y calidades profesionales de los evaluados.
Transparencia: Los informes técnicos detallados sobre el desempeño de cada juez sometido al proceso se mantienen a disposición pública a través del portal electrónico oficial del Consejo Nacional de la Magistratura.
